 上海2021年养老金调整方案离公平越来越远，计算方法倒是简单快捷，一是每人普调70元；二是按2020年底前的月退休工资涨3%；三是60岁，男65岁以上每人增加20元。 众所周知，退休工资高低差异巨大是多年来公众一直诟病的突出问题，年年两会代表提出养老金差距大，有失公平，特别是那些过去没缴过养老金的人反而比多年正常缴纳养老金的人工资还要高的多这一点。过去涨工资还适当给予考虑，按养老金缴纳年限每年补发N元钱，虽然不多，但体现了多缴多得的人社部自己制定的政策，上海这次增加养老金取消了这一条年限涨工资条款，说明有悖于人社部规定的多缴多得基本政策，明显的有失公平。 现在的养老金差距太大，而且随着某些的不公平，差距起拉越大，养老金并轨不但成为泡影，而且反其道而行之，越拉差距越大。再傻的人也能看出按相同百分比增加养老金的毛病出在哪。 举例说明，A退休金10000元，B退休金3000元，按上海的3%来计算，A此项此次可增加300元，B此项此次只能增加90元，相差3倍多。如果来年继续按增加3%计算，A上涨3%后的10300就变成上涨309元，而B上涨3%后的3090元上涨后为92.7元。以此类推，差距越来越大。还不要再说缴纳没缴纳养老保险的不公之事。 由于过去企业改革后养老金发放制度不同人为造成养老金的多轨制，被全社会多年来一直抨击，年年两会提议养老金并轨，但现在越并差距越大，修正不公平的养老金调整方案是全体公民的期盼，也是人社部多缴多得政策的基本要求。 本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表本网站的观点和立场。 (责任编辑：晓歌) |
