 （作者十六岁照片） 1992年我们母公司的全称是“上海市出租汽车公司”，为什么申请成立的上市公司却叫做“浦东强生”。大众出租汽车同样申请成立的叫做“浦东大众”，照例推理，我们应该叫做“浦东上海”才对呀。 很显然，“浦东上海”这个名称听起来就头重脚轻有点不顺，其实最重要的还不在于此，1992年，国家正在整顿、规范企业名称，因为我们公司名称使用了省、直辖市名称，因此必须改名。 其时，许多企业更名都在考虑解放前的老字号，我们公司的前身就是解放前大名鼎鼎的祥生出租汽车，其历史可以追溯到1919年，当时是远东乃至亚洲最早并且是规模最大的出租汽车企业。祥生出租汽车当年的叫车电话是40000，广告语也家喻户晓很响亮：四万万同胞打40000号电话。 为了使用“祥生”这个老字号，公司曾经与祥生出租的创始人周祥生的后人协商多次，双方因商标使用费的具体价格分歧实在太大最终不欢而散。“祥生”这个老字号没有被恢复使用，这对双方都是一个极大的损失，尤其是周祥生的后人本可以纪念和传承祖辈曾经的辉煌。又可以做一个顺水人情且捎带着得到不菲的经济补偿。 谈判破裂后，公司决定在公司更名中另辟蹊径，其实公司当时既喜欢“上海”，又热衷于“祥生”这个老字号，于是便来了一个“傍名牌”，想到了“长海”和“强生”二个名称，在上海话里面，“长海”和“上海”谐音，“强生”和“祥生”谐音。 最终还是决定使用“强生”，并且在母公司更名前，首先使用在刚刚成立的“浦东强生”上，这就是“浦东强生”的名称由来，此时，周祥生的后人才决定放低冠名权的经济补偿，要求重开谈判，但是晚了，证监会已经批复了“浦东强生”的上市申请，公司是为改善上海、特别是浦东新区的投资环境,各出租汽车供求矛盾,经上海市府办(1991)155号文批准，由上海市出租汽车公司,上海文汇报社、中国人民建设银行止海市信托投资公司、上海陆家嘴金贸易开发公司、上海市上投实业公司五家全民所有制企业发起组建而成。整个组建到正式上市非常迅速，从中可见改革开放的“浦东速度” 至于“长海”这个名称也没有完全放弃，几年后公司与三林镇联营成立的出租汽车公司就叫做“长海”出租汽车公司，也算是对沿用了四十年的“上海”这个名称依依不舍地保存了几分留念！比较有意思的事情是母公司使用“强生”冠名的决议却比浦东强生足足晚了三年多，迟至1995年4月26日在上海银星假日酒店召开的1994年度股东大会才正式决定更名。更为搞笑的是，不管浦东强生还是上海强生在很长的一段时间里被许多人误以为是一家著名跨国企业美国强生的附属的三产公司。当然，时至今日同样也有人误以为强生美瞳是强生控股的子公司产品，我以为，诸如此类的误会倒是无形之中大大的增强了美国强生和上海强生的影响力和美誉度。这实在是一种双赢局面！ 党支部书记侯永顺是在浦东强生成立半年以后，也就是在1992年八月才上任的，要算起来他还是我的师兄弟，我们都是1979年9月进入市出租汽车公司的那一批知青。他分配在静安，我分配在虹口，我们差不多都是在八十年代初取得了高中文凭，之后他又继续上了业余大学，显然他比我有毅力，志向远大。 改革开放以后，大多数企业都是经理说了算，党支部书记往往都成了虚职，因此侯永顺来到浦东强生之后也是相当的低调，与每天人流川流不息的人事科、营运科、机务科、安全科相比，他的办公室相对要冷清许多。 当时因为每个月要过二次组织生活，因此那段时间里，我、秦志平、周茂利等同志与侯永顺的接触算是最多的了。侯永顺是一个非常睿智、风趣、稳重的人。是我一生中见过的领导者中我最敬佩的人。他开会讲话从来不用稿子，脱口秀一般的发言总是赢得全场热烈的掌声。比起我这个只有用稿子才能赢得效果的发言者，他的精彩演讲技高一筹是显而易见的。因此在集团内部，人送外号“铁齿铜牙侯永顺”。 在过组织生活的时候，经常有人提起某某干部要吃许多回扣才招人，某某干部和某某收款员有暧昧关系等等乌烟瘴气的不良倾向时，侯永顺总是非常冷静，再三强调，我们一定要重证据，要有理、有节、有力的与不正之风作斗争！ 一年之后，浦东强生领导层大换血，侯永顺接任总经理一职。几个月里，原来各部门的干部除了工会主席钱慕东外，全部撤换调离。在一次会议上，又有人旧话重提，说他是付了买路费才当上“的哥”的，于是我们几个义愤填膺，纷纷要求公司处理，侯经理当时很冷静严肃的问他：“要处理是便当的，关键是检察院来人，你敢说吗？你敢与索贿干部对证吗？”那人回答：“这种过河拆桥的事情我是没有勇气的。” 此时的侯经理语重心长的说道：“所以讲，在重大问题上不要随便讲讲，好几个人都是这样，要真的对证了又缩回去了。谁要揭发就写下来，签上大名。”结果没有一个人正式举报，可见侯经理为人处世是非常理智和稳重的。 侯经理上任之后，公司管理人员短缺，他非常看重我们几位亲密相处的党员，其中特别器重我、秦志平、周茂利等同志,秦志平、周茂利以及另外几位非党员的骨干由此被提拔为干部，我想着自己在大返城回沪当晚的誓言。婉言谢绝了，坚持着继续做一名普通“的哥”。 一次，侯经理出差，我送他去火车站的路上，他一再表示不满意我继续做“的哥”的举动，他非常看重我的人品，文采，口才、实干精神，踏踏实实的工作作风，良好的群众基础和渊博的知识。 他叹气说道：“现在缺少的就是像你这样的办公室主任最佳人选。”我玩笑地说道：“你应该像胡本初总经理一样，找一个美女做秘书兼办公室主任，俗话说，男女搭配干活不累。” 侯经理马上否决了我的“建议”，说：“想当初，多少人向我反映胡本初跟小黄鱼（时任胡本初秘书兼办公室主任）的所谓绯闻，这个侬也在场听到的，其实谁也没有真凭实据，都是一些捕风捉影的八卦消息，所以，我怎么可能寻一个女性做办公室主任呢？只是现在的问题是谁来做办公室主任合适。” 经过一年多的相处，此时我与侯经理已经说话非常随便了，因此，我提议：“适合办公室主任的人应该是一个将才而不是帅才，前营运部的韩畅其实倒是一个不错的将才，是办公室主任的合适人选。听说他现在在上面闲着，不知道侯经理对他有没有兴趣。” 侯经理表示考虑考虑，事后我以为我的建议不可能被采纳，因为浦东强生对前管理干部的聘用除钱慕东外还没有先例。何况侯经理最喜欢的是从普通的哥里面提拔干部，想不到几天后，侯经理外地开会回来，立即任命韩畅做了办公室主任，由此看来，侯经理对我的提议还是比较注重的，在以后的历史进程中也充分证明：他是一位善于听取意见且深谙兼听则明之道的干部。 提到侯永顺，有一点必须重点介绍的，就是我下一集将要提到的：他对浦东强生的深化改革乃至整个上海出租汽车的体制改革作出了大胆地并且是巨大的贡献。  浦东强生(壹股)证券代码：600662 现 更 名：强生控股 票幅规格：130mm*190mm (责任编辑：晓歌) |
