 苏希胜在论坛会议上作开幕词。 铸造灵魂 挺直脊梁 ----在第二届挺直中国脊梁高峰论坛上的开幕词 中国延安精神研究会常务副主任兼秘书长 挺直中国脊梁高峰论坛组委会主任 苏希胜 （2017年8月26日） 同志们： 在全党和全国人民以实际行动喜迎党的十九大胜利召开的日子里，在这里举办以创新发展国有企业为主题的第二届挺直中国脊梁高峰论坛，这是一项具有重要意义的理论活动。首先，我代表中国延安精神研究会对论坛的举办表示热烈祝贺！ 我没有从事国有企业工作的实践经验，更没有对国有企业的建设与发展作过理论研究。这里，仅围绕会议主题，从宏观角度讲三点意见，以求教于全体与会同志。 一、什么是国有企业的灵魂？ 这是一个老问题。但在市场经济条件下，在企业大力追求经济效益的大背景下，国有企业领导中时刻将此事挂在心上的人不是很多了，这恐怕是一些企业党委管党治党不严的一个重要原因，致使这个老问题在不少人的心中比较模糊，甚至对有些内容淡忘了，这是非常危险的事情。国有企业的灵魂，是国有企业的生命，关系国有企业的发展方向和存亡，也关系国家的经济基础和人民群众的福祉。 什么是国有企业的灵魂？就是马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平同志系列重要讲话精神、治国理政的新理念新思想新战略。如果丢掉了这个灵魂？企业就会迷失方向，就不知道为谁办企业，就挺不起企业的精神脊梁。 马列主义、毛泽东思想，是国有企业发展的理论基础和行动指南，为创立和发展新中国的国有企业，推动国有企业在社会主义建设时期创造辉煌成绩，培育以大庆精神、鞍钢精神为代表的国有企业精神，特别是为今天的国有企业发展奠定物质技术基础和人才基础，提供了正确理论指导。这些老祖宗，至今仍然是国有企业的无价之宝，千万不能忘记。 包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展在内的中国特色社会主义理论体系，指引着国有企业走向上了改革开放创新发展之路，闯过了一道道难关，创造了震惊全国乃至全世界的辉煌业绩，支撑着中国特色社会主义事业的强劲发展，充分显示了国有企业的巨大发展潜力和无限光明的发展前景。 党的十八大以来，习近平同志就国内国际重大问题发表了一系列重要讲话，提出并阐明了一系列治国理政新理念新思想新战略，形成了一个科学的理论体系。特别是，关于坚定不移走中国特色社会主义道路的论述，关于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的论述，关于“四个全面”战略布局的论述，关于协调推进“五位一体”总体布局的论述，关于树立新的发展理念的论述，关于适应、把握、引领经济发展新常态的论述，关于积极实施“一带一路”战略的论述，关于国有企业地位作用的论述，关于深化国有企业改革的论述，关于加强国有企业党的建设的论述等等，都是马克思主义中国化最新理论成果，是最鲜活的马克思主义，为国有企业的发展提供了新的理论指导，注入新的灵魂。 社会主义核心价值观，是共产党的基本理论和创新理论在当代中国社会主义价值观方面的最新成果，是中国特色社会主义经济基础和政治上层建筑在意识形态中的集中反映，是党魂、军魂、民族魂中的重要内容，也必然是国有企业灵魂中的重要内容。近些年来，对社会主义核心价值观社会宣传的力度还是可以的，但达到入脑入心，并转化为自觉行动，还有很大差距。社会主义核心价值观，是我们党依据对什么是社会主义、怎样建设社会主义这一主题探索的新的理论成果，从价值观的角度，对全国人民提出的新要求，其核心是，正确认识和处理个人利益、集体利益、国家利益三者之间的关系，并团结一致为实现人民的根本利益而努力奋斗！树立这样的价值观，如果不懂得马克思主义基本理论，不懂得中国特色社会主义理论体系，不懂得当代中国国情，是很难取得成效的。 人们的政治灵魂不是天生的，而是通过艰苦细致的思想政治教育和长期的实践锻炼逐步形成的。列宁曾说，工人运动不会自发的产生马克思主义，这一观点在新形势下还是适用的。在革命战争年代，我们党经常强调，工人阶级由一个自在的阶级变成一个自为的阶级，并作阶级来行动，必须进行马克思主义的理论教育和严密的组织工作。多次强调，工人阶级是领导阶级。近些年来，这些观点很少有人提了，这也可能是一些企业思想政治工作软弱和一些人对企业灵魂淡漠的一个重要原因。 国有企业采取切实可行的举措，铸牢纯洁、高尚、先进并与时俱进的灵魂，是国有企业党委的天职，是企业发展之本，是新形势下工人阶级在全社会思想政治建设领域发挥引领作用的必然要求，也是推进中国特色社会主义事业的重要保证。  苏希胜将军与韩德彩将军（左）在会议上 二、发展国有企业的力量在哪里？ 也就是说，依靠什么力量发展国有企业？这也是一个老问题。但是，不少人知道得不是那么全了，那么深了，再加上新形势下又出现了一些新情况新问题，在国有企业发展的依靠力量方面，还有不少问题需要研究和解决。 从推进国有企业发展的根本力量看，至少有两种力量，一是领导力量，二是职工群众的力量。二者是辩证的统一，在任何一个国有企业中，没有离开群众的领导，也没有离开领导的群众。从领导力量来看，有党的领导力量，还有企业董事会等方面的领导力量。中国特色社会主义的最大特点是中国共产党的领导，国有企业应该非常鲜明的体现这一特点。在这方面，有的企业做得好些，有的企业还需要加强，特别是国有企业的党委如何真正成为企业的坚强政治核心，如何加强对企业的思想政治领导，如何处理好党委领导与行政业务领导的关系等方面还需要认真解决。在职工群众力量方面，什么是职工的主人翁地位，如何体现和保障这一地位的实现，如何增强广大职工的自豪感、荣誉感和责任心，还需要作出更多的努力。 从哲学的高度看，推进国有企业发展的力量，至少有三种，物质的力量，精神的力量，科学技术的力量。目前，不少企业注重了设备器具的更新换代和科学技术的发明创造，这无疑是正确的；但对精神力量的重视不够，没有形成能够持久调动职工积极性和创造性、独具本单位特色的企业文化。习近平同志指出，人无精神则不立，国无精神则不强。精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史洪流中屹立不倒、奋勇向前。这一重要论述，对国有企业的发展具有重要指导意义。 从社会学的角度看，推动国有企业的发展，有内部的力量和外部的力量，市场的力量和宏观调控的力量，体制机制改革创新的力量与思想政治工作是企业生命线的力量等等。在这若干方面的力量中，涉及如何正确处理独立自主、自力更生与对外开放的关系，继承优良传统与改革创新的关系，发挥市场作用与科学管理、依法治企等诸多关系。在处理这些关系时，不少企业存在重视一方忽视另一方的问题。正确的思路和方法应该是，在马克思主义唯物辩证的观点和方法指导下，认真贯彻习近平同志关于不忘本来、吸收外来、面向未来的重要指示精神，结合本单位的实际，创造性地研究和解决。 在新的形势下，在有些国营企业中，为什么有的企业领导缺乏担当精神、创新精神和长期办企业、办好企业、献身企业的精神，甚至有的企业还滋生了一些老虎和苍蝇？为什么不少企业职工存在给多少钱、干多少活、缺乏爱厂如家的主人翁意识？为什么当前企业的工作条件、生活环境比以前大大改善了、干部职工的文化水平大大提高了，各种激励措施不少了，而广大干部职工仍缺乏自豪感，积极性、创造性和聪明才智并没有像预想的那样竞相涌流出来？一个重要原因，是对发展国有企业的力量在哪里，如何把这些力量充分发挥出来、汇集起来，朝着共产党指出的方向努力，这个基本问题还没有完全搞清楚。这也是我们党一贯倡导的延安精神和党的优良传统与以改革创新为核心的时代精神紧密结合进企业的一个重要原因。 无论理论还是实践都充分表明，国有企业是共产党领导的企业，职工是企业的主人；思想政治工作是共产党的看家本领；发动群众、组织群众是共产党的拿手好戏；领导干部吃苦在前、享受在后，共产党员勇挑重担、无私奉献，是共产党赢得群众拥护和支持的法宝。所有这些，都是国有企业的红色基因，是推进国有企业发展的基本要素、根本力量和重要经验，它蕴含着广大共产党人和工人阶级的心血、智慧和期盼。不管形势如何变化，体制机制如何创新，这些有价值的东西是不能丢掉的。否则，企业就有改变性质的危险。  第二届 挺直中国脊梁（北京）高峰论坛 三、为什么要坚定国有企业的自信？ 一方面，这是因为，坚定国有企业的自信，是推进国有企业发展的重要前提。另一方面，国有企业是社会主义经济基础的重大基石，是体现社会主义本质的重要保证，是保障国家稳定发展的重要支撑，是展现社会主义制度优越性的一面鲜红的旗帜。国有企业能否搞好，关系共产党执政地位的巩固，关系广大人民的根本利益，也关系中华民族伟大复兴中国梦的实现。坚定国有企业自信，是工人阶级坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的前提和保证。国有企业的自信来自哪里？主要来自共产党坚强有力的领导，来自具有光荣传统的工人阶级的改革创新、艰苦奋斗，来自新中国成立以来特别是改革开放近40年来国有企业创造的巨大成就和丰富经验，来自战斗在国有企业第一线的干部职工对国有企业发展特点和规律的正确把握。 国有企业的自信，从根本上说，就是工人阶级先进性的充分显示。毛泽东同志曾说：“中华民族有同自己敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力”。在这里，毛泽东同志站在实现民族独立、人民解放、砸烂旧世界、建设新世界的战略高度，用了气概、决心、能力三个概念，对中华民族高度赞扬。工人阶级是中华民族中的先进阶级和领导阶级，一定能够在实现中华民族伟大复兴的征途中推动国有企业发展做出新的更大的贡献。 对单个国有企业来说，企业的自信关键在于自己的实力。邓小平同志曾指出：“到什么时候都得讲政治”，“改革，现代化科学技术，加上我们讲政治，威力就大多了”。习近平同志也强调，打铁还要靠自身硬。在经济全球化、国际国内各方面的竞争日益激烈的条件下，坚定国有企业自信，关键在于全体员工自身思想政治素质和科技文化素质与能力的增强、汇集与充分发挥作用。 坚定国有企业的自信，必须必须对国有企业的历史、现状和未来发展有一个正确评价和科学预测。对国有企业自新中国成立以来对党、国家和人民作出的重大贡献，要给予历史的全面的公正的评价；对国有企业在改革开放的大潮中，迎难而上，快速发展，以至不少企业登上了世界500强的行列，要给予充分的点赞；对国有企业发展中出现的问题，特别是一些资源性企业面临的困境，要实事求是的分析和对待，有什么问题，就解决什么问题。同时，要从社会主义发展的广阔前景中，从国有企业在国民经济发展中的地位作用及其自身具备的条件中科学预测国有企业的发展前景。 长期以来，国内外敌对势力和自由化分子，从颠覆社会主义制度，反对共产党的领导这一险恶目的出发，千方百计地攻击、贬低、污蔑国有企业，制造国有企业和私有企业的对立和矛盾，国有企业稍微出现点问题，就立即散布国有经济不行了，应该私有化的观点；一提要发展国有企业，就马上散布“国进民退”了等等谬论。对这种错误思潮和观点，要高度警惕，敢于“亮剑”，坚决予以回击。 新中国成立60多年来特别是改革开放近40年来，工人阶级用拼搏、智慧和奉献已经为国有企业创造了值得骄傲的过去和现在，我们完全可以相信，在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下，经过广大工人阶级的艰苦奋斗、创新发展，国有企业一定能够创造出更加光辉灿烂的未来！ (责任编辑：树说) |
