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要回答题目中的问号，可以看看最近播出的电视专题片《清流毒——云南在行动》。该片由云南省纪委省监委等相关部门出品，共四集，反映云南肃清原省委书记秦光荣流毒的过程。 用专题片中的话说，秦光荣任省委书记后，不仅没有肃清白恩培“玩了10年、贪了10年、耽误了云南10年”的恶劣影响，反而“滋长了云南以山为名、以地为伍的山头主义和帮派现象，变着法子违背党的组织路线，形成自己的小圈子，导致云南政治生态正气不彰、歪风横行、污染不断”。2019年，秦光荣主动投案。 该片指出，秦光荣是过去一段时间内“云南政治生态最大的污染源”，称其搞的是“源头式污染”。片中披露的故事细节，令人震惊，引人深思。  专题片中出现了多个攀附秦光荣的典型，从处级到副省级干部都有。这些人搞攀附的手段也是五花八门。 先说几个靠“小事小节”攀附的例子。 龙雪飞，云南出版集团原总编辑，早年当过记者，一路从湖南到云南，对秦光荣千里“尾随攀附”“精彩戏码不亚于电视剧”。 片中介绍，龙雪飞平时“三天两头往秦光荣家里跑”“张口闭口秦书记”，以此向周围人表示自己是圈内人、有靠山。为表忠心，他甚至向秦光荣夫妇下跪，说“生我者父母，知我者叔叔阿姨，我无依无靠，无亲无故，以后就靠你了”。连秦光荣的妻子黄玉兰都被吓了一跳，没见过党内同志、党员干部在自己面前磕头的。  光靠下跪不足以攀附，龙雪飞还不断走“夫人路线”，打老乡牌、亲情牌，搞感情投资，逢年过节送土特产、送红包和购物卡，让其吹枕边风。龙雪飞“软硬兼施”，利用秦光荣在长沙期间给他提供材料、让他帮写内参揭发其他领导干部的软肋，旁敲侧击求提拔。工作31年，此人平均21个月换一岗，官至正厅。 出身企业的姜兴林（落马前官至县委书记），主要靠会做菜、会逢迎博得领导欢心，甚至获得了“小精灵”的外号，可见其人八面玲珑。吃过几次饭后，终于让秦光荣记住了“这是会做菜的小姜”。姜兴林通过政治掮客给秦光荣行贿数百万元，短短7年内，姜频繁调动升迁，最短一岗仅任职3个月。 曾任云南省委副秘书长、省委办公厅主任的张朝德，也善于摸准领导的生活细节。比如，看见秦光荣生病，他主动给秦按摩、捏脚；在秦家中看到黄玉兰自己做艾灸，主动从河南找中医针灸专家为其治疗。 此外，为伺候好秦光荣的“大管家”、曾任云南省委常委、秘书长的曹建方，张朝德也是从“细节”出发。听说曹家一直找不到合适保姆，便主动让自己的表姐到曹家当保姆，还每年自掏腰包给表姐发红包。  相较于上述落马官员，原云南城投集团老总、秦光荣同乡许雷，则更多利用职务之便，“投资”领导身边人。 专题片介绍，10年间，光过节送红包，许雷就给秦光荣送了60万元。此外，许雷先后多次给秦光荣之子秦岭介绍项目，甚至在项目销售不佳的情况下，安排人员垫付股权转让金，让秦岭全身而退。因为连续两个项目没赚到钱，他还将不法商人送的500万元受贿金转送给秦岭。 许雷在片中说，通过攀附秦光荣，他解决了副厅；攀附白恩培，解决了正厅。许雷怎么攀附白恩培的呢？还是用同样的办法：投资白的女婿郝刚，利用职权打招呼，让郝刚获得了省城投置业3亿多元的建筑工程项目，换取接近白恩培的机会。  秦光荣在云南大搞小圈子、山头主义，在选人用人上严重破坏了云南政治生态。这一点，有“云南地下组织部长”之称的政治掮客、商人苏洪波说得很清楚：“最早给云南分帮派的，是秦光荣。” “你要多带着人到秦（光荣）身边来坐坐，他就能够给你解决问题，你就算在他的圈子里。你只要在他这个圈子里面，什么事情他都能够帮助你支持你。老秦就喜欢这样拉拉扯扯，（喜欢）这些兄弟朋友哥们。”苏洪波说。 一名普通商人，究竟如何让白恩培、秦光荣两任省委书记奉为座上宾，让云南大大小小的干部毕恭毕敬？《中国纪检监察报》曾用一个整版的篇幅披露过苏洪波案例。 简单说，这是一个特别能塑造自己“有来头”“手眼通天”形象的人，一靠计谋圈住高级干部，二靠高级干部为其站台撑面子，三靠高级干部的所谓青睐吸引其他干部靠近他，四靠组成自己的官商圈子。 经年累月，苏洪波在秦光荣处有求必应，选用干部时，秦光荣甚至主动对其表示“你有什么合适的人可以推荐过来”“要换届了，你有什么干部你只管说”。只要是苏洪波推荐的干部，秦光荣都予以关照或重用。 如果某些“一把手”在干部任命时不讲原则、搞亲疏远近，把选人用人当作个人私权，怎么可能不助长找靠山、接天线、走捷径的歪风？  秦光荣在云南大搞小圈子、山头主义，在选人用人上严重破坏了云南政治生态。这一点，有“云南地下组织部长”之称的政治掮客、商人苏洪波说得很清楚：“最早给云南分帮派的，是秦光荣。” “你要多带着人到秦（光荣）身边来坐坐，他就能够给你解决问题，你就算在他的圈子里。你只要在他这个圈子里面，什么事情他都能够帮助你支持你。老秦就喜欢这样拉拉扯扯，（喜欢）这些兄弟朋友哥们。”苏洪波说。 一名普通商人，究竟如何让白恩培、秦光荣两任省委书记奉为座上宾，让云南大大小小的干部毕恭毕敬？《中国纪检监察报》曾用一个整版的篇幅披露过苏洪波案例。 简单说，这是一个特别能塑造自己“有来头”“手眼通天”形象的人，一靠计谋圈住高级干部，二靠高级干部为其站台撑面子，三靠高级干部的所谓青睐吸引其他干部靠近他，四靠组成自己的官商圈子。 经年累月，苏洪波在秦光荣处有求必应，选用干部时，秦光荣甚至主动对其表示“你有什么合适的人可以推荐过来”“要换届了，你有什么干部你只管说”。只要是苏洪波推荐的干部，秦光荣都予以关照或重用。 如果某些“一把手”在干部任命时不讲原则、搞亲疏远近，把选人用人当作个人私权，怎么可能不助长找靠山、接天线、走捷径的歪风？  文 /公子无忌 编辑/云歌 （文中截图来源：电视专题片《清流毒——云南在行动》） 责任编辑：日升 (责任编辑：日升) |
