 ——写在庆祝建党100周年之际 今年，是伟大的中国共产党成立100周年！在庆祝我党百年华诞之际，回顾党的历史，感慨万千！我党于1921年成立至今，百折不饶、前赴后继、历尽艰难曲折，建立了新中国、建设社会主义国家、坚持了改革开放、为实现中华民族的复兴而奋斗不息！使我国在经济、军事、科技等方面取得巨大成就，非常不容易。 党的初心和宗旨就是为人民求解放、为人民谋幸福、全心全意为人民服务！不断满足人民群众对美好生活的愿望和要求！ 最近，我刚参加了知青历史文化研究会与佰瑞福公司共同举行的赴贵州遵义"红色之旅"。 参观了遵义会议会址、纪念馆、娄山关战斗要地、红军四渡赤水纪念馆、苟坝会议会址等，回顾党的历史非常感慨！我们还在阮会长的带领下重温入党誓词，向党宣誓！很受教育和鼓舞！ 我党的为人民服务的宗旨和使命时时激励着我。我于1985年7月入党，党龄已36年。本人在党的光辉旗帜的照耀下，在党组织的教育、帮助和培养下，从一名中学下乡知青，逐步成长为一名中共党员，机关干部。回顾本人的成长经历，也是非常感慨！  1、上山下乡赴江西务农8年； 2、回沪后在街道办事处知青办公室任办事员8年； 3、工作调动到徐汇区区劳动服务公司和徐汇区劳动局工作8年，分别任社会劳动力管理科科长、境外职业介绍所副主任、外经国际劳务徐汇分公司任副总经理等； 4、调到上海外高桥保税区管委会(市政府派出机构),先后任经贸处主任科员、组织人事处副处级调研员，后又任保税区综合党委委员、党委办公室主任等职。 在平凡的工作岗位上，我始终牢记自己是一名共产党员，坚持"为人民服务"的使命和责任，爱岗敬业、乐于奉献，取得了一些进步和成绩。 多次评为浦东新区先进工作者、三八红旗手、保税区优秀公务员嘉奖、优秀党务工作者等。我的每个工作阶段都与我国的社会和经济发展紧密结合、与国计民生息息相关。 工作经历的四个阶段： 第一阶段：（1970年-1978年）上山下乡8年，刻骨铭心的知青生活。 1、1970年4月赴江西高安杨墟公社插队务农。  在当地党组织的关心教育下，带队干部的帮助和贫下中农的指教下，我们学会了插秧、割稻、耘禾、砍柴、上水库修水利等农活。经过社会实践和亲身体验，了解了当地农民、农村和农业的实际状况，与农民结下了深厚的友谊。也培养了我坚忍不拔的意志。在农村我加入了共青团组织。 2、1974年抽调至杨墟公社兽医站工作。任财务、检验员和统计员等工作。有时还跟着兽医下乡，走村串户，做好家畜疾病防疫，努力推进畜禽生产发展。并被推荐为兽医站领导小组成员之一。 1976年、1977年评为站先进工作者。期间参加了公社的社会主义教育运动，还被选送参加了高安县党校党建理论学习培训一个月。8年的农村生活，我们经风雨、见世面，了解了基层、农村和社会，培养了我独立思考的能力和坚忍不拔的意志。（当时，兽医站党支部曾培养我为入党积极分子，因家庭祖母成份等问题而耽搁了，但是我要求入党的信念一直没变）。 第二阶段：（1978年-1986年）徐镇街道办事处8年，为党分忧、努力为知青回城和就业尽心尽职、努力工作。 1、全力以赴办理知青返城、耐心接待、稳定社会。1978年5月我回城后，被分配在街道办事处知青办公室工作。当时知青病退是主渠道，审批手续也较严格。除每周一、三、五接待以外、每周二带领知青复查身体等。我急知青所急、工作一丝不苟。走派出所、居委会调查情况、填写病退表格上报审批等。工作非常繁忙。 1978年10月党的十一届三中全会召开，我党"以经济建设为中心，建设四个现代化"的方针政策极大地鼓舞了我，精神饱满地做好知青工作。1978年12月《全国知青工作会议》纪要发布，不再动员上山下乡。1979年初新疆支青、云南知青等赴京上访要求回城。知青回城政策放松，赴全国各地的大批知青蜂涌回城。来信、来访接待量剧增，每个接待日人满为患，弄得口干舌燥。但是知青问题涉及千家万户，知青情、同理心，我任劳任怨、帮助他们抓紧办理回城手续，积极做好稳定工作。 如：【有位赴云南女知青抽调在偏僻乡村当民办教师，上海的母亲又已过世，每次来访都哭得厉害】我心情也很难过，非常同情她。【有的知青一家有几个知青下乡，都要回沪，心情焦急】。【有的知青送土特产给我，要求帮忙早点回城，我婉拒礼品、但照样努力帮助他们】。这些例子举不胜举。 稳妥处理知青遗留、疑难问题【如：有两地知青结婚的，与当地人结婚的、有离婚的、还有上调后又返农村要回城的……等等】。【有一位离婚女知青的原当地丈夫，后悔离婚，情绪激动，来办事处吵闹，要求夫妻和好，急躁的在地上打滚，扬言要自杀，我们立即采取措施、与女知青及其所在单位等多方协调、妥善处理】。【还有外地来信来访，反映碰到的特殊情况等】。我们都及时反映、认真负责帮助解决。 2、克服困难、帮助知青广泛就业。当时文革刚结束，国家百废待兴、百业待起，全市有60多万回沪知青要就业。本街道的回沪知青就有1300多人，就业任务重、困难压力大、社会矛盾非常突出。（据科学分析：失业率在2--3%以下时，社会还较稳定），但当时，失业率已超15%以上，有的家庭有兄妹、姐妹两人回城待业、有的已婚双知青在家待业、还有的知青父亲或母亲也失业的。以上种种就业问题会引起社会动乱！ 上海市党和政府、各区级党和政府非常重视、千方百计解决知青就业。经常召开紧急会议，与各委、办、局领导共商对策，提出"多门路、多渠道"就业，我们街道办事处也积极配合市、区劳动局和各委、办、局，帮助解决知青就业问题。党和政府采取的很多措施如下： （1）、各企业实行父母退休子女顶替的政策； （2）、各街道推荐学历较高、政治表现好的待业知青报考政府机关和事业单位（如公、检、法机关、邮局、医院等）； （3）要求国营大企业吸收知青就业（如上海冶金局、纺织局、商业局、环卫局等劳动力密集型企业）； （4）、各委、办、局举办大集体，解决系统内职工知青子女就业； （5）、各区、街道集体事业（生产组）安排知青就业； （6）、最后，动员社区各居委会大办合作社，解决知青就业（如办馄饨店、小商品店、水电修理店、零头布店等）。街道相应成立了合作社管理办公室等。 （7）同时落实新疆支青政策，除双顶替外，安排至上海市郊农场，并可批准一名子女户口进入上海等。 群众观念、群众路线、解决人民切身利益问题，一直是党和政府的工作重心。党和政府为民解忧、为知青解难、维护社会稳定的各项举措令我感动。我和同事们，大力宣传党的方针政策，配合市和区劳动局以及各委办局。为机关、事业单位招人填写知青推荐登记表、为集体企业录用发通知，分批安排知青就业，来不及安排的先外派做临时工。联系有关企业、跑社区挖资源，找出空闲房子大办合作社等，经常加班加点，工作非常辛苦，但是我毫无怨言。 1980、1981年，通过各级党和政府的努力，两、三年内，90%以上回城知青就业问题都得到解决。 知青回城和就业工作基本结束，知青上山下乡办公室撤销，我的工作转至街道劳动服务所（就业科）。主要帮助初、高中历届遗留毕业生、"两劳"（劳改、劳教释放）人员和社区闲散人员解决就业。 3、贯彻"三结合"就业方针、"广开就业门路，多种形式就业"。 劳动就业工作是社区民生大事。我经常与待业青年交流，指导他们多种形式就业。有的经我们培训后报考国营、集体企业，有的我们动员 他们进合作社，有的就宣传、鼓励他们走自谋职业的道路。 90年代初，国家统包统配的思想根深蒂固，要动员他们从事个体经营，非常困难。经广泛宣传动员，人们思想观念逐步转变，从事个体经营的多了。【例如：有的青年摆水果摊、开包子铺，有的买黄鱼车、卡车跑运输】等。 4、解决两劳（劳改、劳教释放）人员就业难点。大多数企业不愿吸收他们，在加强两劳人员教育的同时，我们召开企业座谈会，要求他们分担社会责任，给与劳教、劳改人员就业机会，让他们回归社会、重新做人。经我们努力帮助，两劳人员就业面逐步扩大。例子：【有的释放人员派往企业做临时工，因表现好被转正了】；【有的经我们指导"先就业、后择业"，如：有一次炎热的夏天，我走过路边垃圾筒，有人与我打招呼，原来是劳教释放人员小张，我们安排他到环卫所工作后，他不怕苦、烈日下劳动，我很感动，马上鼓励他好好工作。他能认真改造、得到单位好评】。【还有的做个体、自谋职业、自食其力了】。【如：回沪知青踏黄鱼车跑运输，生意很好。后买了卡车跑运输】每每看到待业人员被单位录用、或找到自己合适的岗位，我都为他们高兴。 因工作努力、勤奋踏实，1983年我被评为徐汇区劳动系统先进个人。 党的拨乱反正和实事求是的思想政治路线，激励我打了入党申请报告，1985年7月被批准加入中国共产党。  那段时间尽管工作繁忙，我处理好工作、家庭和文化学习的关系。补习了初中、高中文化、进入电视大学中文系大专学习。后来又读了行政管理专业专升本文化等。 在徐镇街道办事处的8年工作，我亲身经历了知青大返城、广就业的特殊阶段，非常感慨、印象深刻！察民情、听民声、解民难，为知青、为社区老百姓解决实际困难，为社会稳定作出了应有的贡献，也增长了我基层工作的经验，提高了发现问题、解决问题的能力。 第三阶段：（1986年-1994年）。在徐汇区劳动服务公司以及劳动局工作8年，为推进劳动制度改革，拓宽国际劳务渠道，促进人才流动奉献力量 【背景：国家实行劳动制度改革、实行劳动合同制用工。第一个《劳动合实施细则》出台，多种经济所有制并存、搞活外资企业用工、扩大对外国际劳务合作，】。 1、贯彻劳动制度改革，推行劳动合同用工。1986年我调任徐汇区劳动服务公司任社会劳动力管理科科长。随着我国经济工作制度改革，劳动制度改革势在必行。"打破铁饭碗、破除终身制、推进人才流动"。企业招工采用"自由选择、自原报名、统一考试、择优录用"的方式。 我牢记"劳动部门要树立为群众服务、为企业服务、为社会服务的观念"，完善劳动法规，指导企事业单位实行合同制用工。1986至1988年面对新型的工形式，碰到很多新问题。我与同事们大力宣传和培训企业劳资干部，指导企业依法与劳动者签订劳动合同。对执行中碰到的劳动合同期限、处理违纪员工解除合同、对女职工四期的待遇、患病职工保障和退工等问题，指导企业正确解决劳动争议、纠纷等。 对劳动者，我们开展就业前培训，分类指导就业，取得较好成效，为社会稳定做出贡献。 2、1990至1991年面对第四次失业高峰，妥善引导企业解决就业。 纺织系统企业受到冲击、困难很大，在岗人员分流，一律不招社会待业人员，导致社区失业率急剧上升。我们积极联系卫生、轻工业等系统企业，指导企业多招用大龄失业女性、组织企业多次举办招聘会、与各街道办事处合力想法扩大就业等、缓解就业压力。【如：针对企业要招用年轻女性进厂，但是这类人员少，招不足，我们指导企业招用已婚的和已生育的女性进厂，解决企业之需】。 3、开拓国际劳务渠道。1992年徐汇区劳动局成立了境外职业介绍所和对外国际劳务合作分公司 ，局领导选派我担任境外职介所副主任、兼任分公司副总经理。期间挑选输送了我区各类技术工人走出国门就业、学习外国先进的技术和管理经验。如：向美国派遣了计算机编程人员；向日本输送仪表和服装行业工人；向阿联酋选派酒店服务员、管理员；向新加坡造船业派板修工和油漆工、向美国迈阿密的邮轮派服务员等等。为我国的技术工人走出国门、开阔眼界、赚了外汇、提高了生活水平等等，反响都很好！ 在区劳动管理部门工作的8年间，本人学习法律知识、专研劳动政策、加强调查研究，为推进劳动制度的改革，加强劳动资源管理。与区内企业和各街道办事处结合，致力于解决区内近万名待业人员就业问题。通过学习与考核，职称评定为经济师。 经调查研究，我先后写出了多篇调查报告，如：《徐汇区劳改劳教释放人员情况调查报告》；《关于加强合同制管理工作有关问题的调查报告》；《徐汇区关于清理劳动力资源情况的报告》；《关于加强青少年教育管理的通知》；《关于企业富余人员妥善安置办法初探》等等，引起市劳动局和区政府的重视，为政府制订有关劳动政策、加强劳动力管理，福利保险、退休养老等政策提供了参考依据。 第四个阶段：（1994年--2009年）工作调动至上海外高桥保税区管委会，先后担任劳动、组织、人事、党建工作15年，党员到哪里、党组织就覆盖到哪里。 【背景：1990年国务院向世界宣布："开发开放浦东"！邓小平提出："坚定浦东开发开放不动摇，一直到建成"同时宣布成立"上海外高桥保税区"（现为"上海自由贸易试验区"）。】 1994年我调入外高桥保税区管理委员会，除主要承担组织、人事、党建工作外，还兼任纪检、统战、妇女工作等。先后任主任科员和副处级调研员。 外高桥保税区是改革开放的前沿，全国保税区的排头兵。我克服工作量大、条线多的困难，在这片开发开放的热土上，满腔热情、创新工作，适应人精简、高效率的工作格局。做好国家公务员招考、人事调配、出国政审、征兵、纪检等工作。被推选为保税区管委会妇女主任期间，热情服务机关妇女，开展健康、文学、礼仪等培训、组织妇女赴外地保税区考察等。 由于工作认真、敬业、成绩突出。多次被评为浦东新区先进工作者、优秀公务员嘉奖、三八红旗手、优秀党务工作者等。 2005年我担任保税区综合党委委员、党办主任。重点负责保税区的两新组织（合资、独资、民营企业等新经济组织，新社团组织）的党建工作。 保税区的开发开放、减税免税、商贸便利等特殊政策，与国际接轨，吸引了国内外投资者、以及世界五百强的先进制造业、医药研发、电子设备、贸易、仓储等公司入驻。至2005年，进区投资企业已达7000多家，其中外商独资企业达90%以上。 更吸引了我国各地人才、包括大学毕业生纷纷进区外资企业工作。人力资源结构呈现年纪轻、学历高、英语好、有专长的特点，其中还有很多党员。保税区产业集聚、企业汇聚、人才广聚。  1、外国独资企业外籍管理层都不是中共党员，他们对党建工作不理解、不支持。认为加入某个党组织是职工个人信仰，不支持企业建立党支部。 2、即使已建了党组织，但外企规定不能利用工作时间以及会议室等资源开会、活动，不能影响外企生产和经营。 3、有的党员原单位组织关系转出后在口袋里，不知道党组织关系应转到哪里。 党的基层组织是党的战斗的堡垒，延伸党的管理，要建立健全党的组织机构。针对体制外非公经济企业以上特点，组织形式要创新！为保税区党员和党组织服务，是工作的重点。党员到哪里工作，支部就建在哪里，党的组织就覆盖到哪里！经调查研究，我们采取以下措施： 1、建立企业独立党支部：凡有一定党员数量的企业公司， 帮助他们建立党支部【如：飞利浦公司、惠普公司、安特公司、帝人化成（上海）公司等】。 2、建立联合党支部：将几个企业中的1个、2个分 散党员，组织起来成立联合党支部开展活动。【共成立了二十多个联合支部】。 3、建立楼宇党支部: 在一个商务楼里，将各所有制的贸易公司党员集中起来，成立楼宇党支部。 4、培训支部书记：加强党建理论和业务的学习、组织红色之旅考察等。培养鼓励他(她)们勇挑重担，推进党支部正常运转。 由于保税区外资企业党建工作的特殊性，开展党建的活动都要利用业余时间和双休日。我和党办的同志经常牺牲个人休息时间，如召开党委会、开展党员先进性教育、评选两优一先、举行纪念七一大会、聘请市委党校教授为保税区党员作形势报告、上党课等。均利用业余、休息时间做了大量的工作。每年组织优秀党员和先进支部红色考察：【如赴南京、北京、延安、遵义等地】 5、挖掘各种资源：为非公党组织开展活动提供方便。 如：保税区管委会提供会议室、联系区外街道党建中心借会议室等，党员先进性教育时，还派车辆接送，方便学习。 在保税区综合党委、党办的坚持不懈、多年努力下，非公经济企业党建工作取得了一定的成效。 至2009年，党支部数从初期的十几个发展到80多个、两个党总支。党员数从几十名发展到1860多名（英特尔公司280多名党员、药明康德公司有600多名党员）。 为适应非公经济党建工作的特点，我们开展多种形式的党建工作。保税区出现了一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。2006年本人也被评为外高桥功能区优秀党务工作者。 6、使外资企业高管逐步转变观念。指导基层党支部号召党员在外企发挥党员先锋模范作用，党员带头为企业发展贡献力量、带头关心企业困难职工、业余时间开展帮困助学、志愿社区服务等有益活动。支部书记及时与外企主管反映沟通、取得了外企领导的认同，并逐步支持外企党支部工作。【如：日本投资企业"帝人化成复合（上海）有限公司"，党支部书记信桂凤】，及时与外方老板沟通，汇报党员为企业、为社会所做的贡献的情况，党员积极参与企业的争创业绩、技术比赛、环保节能评比活动、捐款关心帮助患病职工等。感动了外方老板，使他转变观念、高度评价党员职工，进而支持党支部开展工作。不但提供了会议室、有时还抽空参加支部会议】。【又如：第六联合党支部书记、市优秀党员胡平】业余抓紧党员教育、学习考察、开展帮困助学、举办乒乓比赛等、凝聚党员为企业和社会发挥作用等】。这些成效来之不易。 综上所述，回顾自己在不同阶段的工作经历和取得的成绩，都是在党组织的教育、帮助和培养下，在领导和同事们的支持下取得的。虽然平凡，但是有付出、有成就、有收获。自己能有一份力发一分光，是很有意义的。 2009年1月我从上海外高桥保税区管委会退休，我第五个阶段的退休生活，也很丰富、充实。 1、担任了保税区管委会退休党支部委员，积极组织开展退休党员学习教育和参观考察、旅游等活动。 2、曾先后被上海两家旅游公司聘请为分公司总经理、副总经理等，帮助他们组织旅游、丰富老知青晚年文化生活。 3、经推荐，我担任了浦东新区法院人民陪审员5年【2014年-2019年】 4、近几年，参与知青团队和社区公益志愿活动。在社区参加垃圾分类志愿者。在"上海知青历史文化研究会"、"知青之春活动委员会"等团队参加听报告会、红色之旅等。还甘当一名知青志愿者。以"同舟共济、互相关爱、抱团取暖、欢度晚年"为宗旨，开展丰富多彩、有益身心健康的知青活动，如：参观抗疫纪念馆、为抗疫捐款、旅游考察、学习党史、举办知青《书画展》、参与《迎国庆中秋.大型文艺演出》、举办庆祝建党100周年剪纸艺术展等活动。丰富了后知青生活。 今后我将一如既往，继续保持一名共产党员的品质。学党史、听党话、跟党走，为社会多做公益事业。谢谢各位！ (责任编辑：晓歌) |
